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Après avoir soumis votre candidature ou même après un entretien, vous pouvez redémarrer le recruteur si vous n’avez pas de réponse après un certain laps de temps.
Cette initiative démontre votre persévérance et votre motivation pour combler le poste en question, mais vous devez savoir comment le faire pour augmenter vos chances de succès.
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Redémarrer une candidature sans réponse pour ouvrir un entretien
Pourquoi redémarrer une application ?
Si vous avez postulé par courriel ou par la poste, vous devez vous assurer que votre demande est arrivée dans un bon port.
Dans cet esprit, il est logique de relancer si vous n’avez pas reçu de réponse depuis plusieurs jours.
Et même si vous mettez votre dossier entre vos propres mains, vous pouvez facilement influencer vos chances d’obtenir une petite entrevue en redémarrant.
Que qu’il s’agisse d’une demande d’emploi ou d’une demande spontanée, le processus de réintroduction est le même.
Notez qu’il est important d’être subtil dans votre approche.
Quand une application doit-elle être redémarrée ?
Il est dans votre intérêt de décider quand redémarrer une application infructueuse.
Comptez une semaine à compter de la date à laquelle vous avez soumis votre curriculum vitae et votre lettre de motivation afin de ne pas être trop tard ou trop tôt dans votre démarche.
Une application doit-elle être redémarrée par téléphone ou par courriel ?
Si vous ne connaissez pas votre recruteur et que vous n’avez jamais eu d’échange direct avec lui, il est recommandé d’appeler directement la norme de l’entreprise et de parler à l’agent de recrutement ou au département RH.
De cette façon, vous serez rassuré par toutes les questions que vous pourriez avoir sur ou à votre candidature.
Vous pouvez également choisir de relancer par e-mail tout en soumettant votre candidature au recruteur.
Comment puis-je écrire une nouvelle demande ?
Si vous redémarrez votre demande d’entretien par écrit, vous devez tenir compte de plusieurs points.
Vous devez d’abord faire attention au contenu de votre lettre. Il est important de vous exprimer clairement et directement, sans omettre les formules de courtoisie.
Relisez votre lettre pour vous assurer que le message que vous envoyez est compréhensible et qu’aucune erreur d’orthographe n’est survenue.
Assurez-vous que votre texte de lecture n’est pas trop long. Il devrait résumer l’essence de ce que vous voulez communiquer.
Après le formulaire d’appel au début de la lettre, indiquez d’abord la date à laquelle vous avez envoyé votre dossier de demande.
Ensuite, essayez d’exécuter rappelez-vous les raisons qui vous ont incité à présenter une demande en une ou deux phrases.
Demandez également si le recruteur a reçu votre candidature ou non.
Enfin, essayez d’avancer avec tact votre désir de passer à une entrevue.
Exemple d’un courriel de nouvelle tentative d’entrevue d’embauche
Madame, Seigneur,
Je tiens à vous remercier concernant ma candidature pour le poste de… (titre) Je vous ai envoyé à… (Date). Je voulais m’assurer qu’elle te rende en bonne santé.
Quoi qu’il en soit, je vous enverrai ma lettre de motivation et mon curriculum vitae pour renouveler et confirmer mon intérêt pour le poste que vous avez proposé.
En utilisant les compétences et les aptitudes requises pour ce poste, j’aimerais vous parler verbalement de mes forces et de mes motivations.
En attendant votre réponse, je seront heureux de vous fournir de plus amples informations et d’une éventuelle entrevue.
S’ il vous plaît, Madame, Seigneur, l’expression de mes salutations respectueuses.
Sincèrement Prénom et nom
Que dire lorsque la réanimation par téléphone ?
Si vous appelez l’entreprise pour redémarrer votre demande sans réponse, vous devez être clair et précis à nouveau.
Commencez brièvement à vous présenter, puis annoncez immédiatement l’objet de votre différend avec la date à laquelle votre dossier a été envoyé.
Si vous apprenez que votre candidature n’a pas été refusée, prenez rendez-vous avec le recruteur.
Si vous parvenez à joindre directement le recruteur, articulez bien vos phrases et parlez fort (sans crier). Après l’introduction, allez directement à l’essentiel.
Expliquez-lui que vous regrettez que vous n’avez pas de réponse à votre demande parce que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Faites-lui savoir que vous êtes prêt à retourner votre CV et lettre de motivation si nécessaire. Mais tout d’abord, essayez de transmettre votre désir de pouvoir parler directement avec lui de vos motivations et capacités.
Redémarrez une application sans réponse après un entretien
Quand le recruteur sera-t-il relancé ?
Au cours de votre entrevue, le recruteur vous a très probablement dit quand il communiquerait avec vous pour suivre votre candidature.
À cette date passée, vous aurez beaucoup d’intérêt à le contacter, afin de ne pas rester dans l’ambiguïté. Faites votre réanimation dès que possible. Et ne vous inquiétez pas, aujourd’hui le redémarrage fait partie intégrante des processus de recrutement.
C’ est plus tôt nécessaire pour démarrer le recruteur par téléphone ou e-mail ?
Il est plus intéressant de redémarrer par email si votre recruteur a déjà eu une entrevue.
Si vous le faites dès que possible après la date limite, confirmez votre intérêt pour le lieu.
Si vous avez un contact direct avec le recruteur, l’appel direct est également une bonne option de répétition.
Comment puis-je écrire une nouvelle demande ?
Pour présenter une nouvelle demande après une entrevue sans réponse, vous devez écrire une lettre claire à la réponse du recruteur.
Commencez toujours par le formulaire d’appel. Puisque vous avez déjà eu un premier contact avec votre recruteur, n’utilisez que M. ou Madame. Si vous faites l’erreur de mentionner monsieur et madame, ce serait une erreur.
Au début de votre écriture, indiquez les raisons du redémarrage poliment connu de votre application. Évoquez la date limite de réponse que le recruteur vous a donnée.
Comme vous avez déjà tout dit sur vos compétences et capacités pendant l’entrevue, il suffit de parler des contours de votre éveil. Surtout insister pour que vous voulez combler le poste.
Exemple d’un courriel de nouvelle tentative de demande après l’entrevue sans réponse
Madame (ou M.)
J’ ai notre échange de… (date) sur le poste… et je tiens à vous remercier encore pour le temps que vous m’avez consacré. Avec ce message, je veux reconfirmer ma motivation à rejoindre votre équipe.
Comme je vous l’ai dit dans cette interview, je suis prêt à commencer à travailler tout de suite. Par conséquent, j’attends avec impatience le suivi que vous ferez suite à ma demande.
Si vous avez des questions sur mon intégration dans votre entreprise, Je veux me le faire savoir. En tout cas, j’espère avoir le plaisir de vous revoir bientôt.
En prévision de votre réponse, je voudrais accepter, Madame (ou Monsieur), l’expression de mes salutations respectueuses.
Sincèrement Prénom et nom
Que dire lorsque la réanimation par téléphone ?
Si vous décidez d’appeler votre recruteur après un entretien sans réponse, vous devez être convaincu.
Tout d’abord, prenez une attitude positive et essayez d’utiliser uniquement des mots et des mots positifs tout au long de la conversation. Enregistrez les détails qui ne vous mèneront pas à une fin finale.
Rappelez-vous que ce n’est plus une interview et c’est vous qui diriez les bourses cette fois.
Cependant, restez poli dans vos commentaires afin de ne pas ennuyer votre interlocuteur.
Si vous modifiez le nom de votre Recruteur, appelez-le par son nom si vous le saluez. Vous suivrez ensuite votre présentation en vous rappelant la date de l’entrevue et le lieu à remplir en même temps.
S’ il vous laisse continuer, parlez de votre désir de commencer à travailler.
Si cela interrompt vos déclarations, prenez le temps de l’écouter et de répondre aux échanges suivants.
S’ il y a une réponse négative, ne vous énervez pas. Ça pourrait être un tour pour toi dans le futur. Dans une industrie, les gens se connaissent et ils pourraient arrêter vos routes. Au lieu de cela, vérifiez auprès du recruteur ce qui n’a pas fonctionné pour améliorer ce point pour vos futures candidatures.
Ne sois pas dur.
Si le gestionnaire n’a pas respecté un délai et n’a pas encore donné sa réponse, ne redémarrez pas plus d’une fois (évitez Préimination comme harceleur).
Accepter que l’entreprise n’est pas intéressée et aller à autre chose.
L’ accès ou l’envoi de courriels tous les jours ou pire, si vous demandez personnellement le résultat de votre demande, aura l’effet inverse et empêchera certainement l’entreprise de vous embaucher.
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